Nachhaltigkeitsversprechen

Unsere Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft

Seit 1953 bieten wir eine breite Palette von Planungs-, Beratungs- und Managementleistungen für sämtliche Projektphasen in den Bereichen Infrastruktur, Immobilien, konstruktiver Ingenieurhochbau, Energie & Umwelt, Mobilität & Verkehr sowie Vermessung an. Unser Anspruch ist es, für unsere Kundinnen und Kunden innovative, nachhaltige sowie technisch und wirtschaftlich optimierte Gesamtlösungen aus einer Hand zu entwickeln.

Verantwortung, Kompetenz und Nachhaltigkeit sind unsere Grundwerte. Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin. Unsere Firma gehört vollständig den Mitarbeitenden. Wir engagieren uns in der Gesellschaft, fördern Integration, Vielfalt und soziale Gerechtigkeit sowie setzen uns für den Schutz der Umwelt ein. Nachhaltigkeit setzen wir nicht nur als Unternehmen um, sondern auch in unseren Projekten. ESG-Ziele sind integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Sie stehen im Einklang mit unseren Nachhaltigkeitsverpflichtungen und den Best Practices der Branche.

Umwelt

Wir nehmen Herausforderungen wie Klimawandel, Biodiversität oder Ressourcenknappheit ernst. Als Dienstleistungsunternehmen entsteht unser ökologischer Fussabdruck vor allem durch unsere Büros, unsere digitale Infrastruktur und unsere Mobilität. Wir minimieren ihn durch entsprechendes Verhalten im eigenen Einflussbereich sowie durch umweltbewusste Beschaffung von Gütern, Dienstleistungen und Energie.

Konkret gehen wir verantwortungsvoll mit Rohstoffen um, minimieren den Einsatz fossiler Energieträger, vermeiden Abfälle, fördern das Recycling und reduzieren unsere Treibhausgasemissionen. Für letztere haben wir uns ein Netto-Null-Ziel bis 2035 gesetzt.

Wir integrieren Nachhaltigkeit konsequent in unsere Projekte und Mandate. Elemente dazu sind insbesondere:

Die Sensibilisierung und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Ein breites Angebot an entsprechenden Dienstleistungen für unsere Kunden mit unseren ausgewiesenen Fachexpertinnen und Fachexperten.
Das Bewusstsein, dass stets a) in einem ersten Schritt durch intelligente Nutzungsoptimierung der Umfang baulicher Massnahmen minimiert werden soll und b) in einem zweiten Schritt das Projekt über den gesamten Lebenszyklus (Erstellung, Betrieb, Rückbau) konsequent bezüglich allen Dimensionen der Nachhaltigkeit zu optimieren ist.

Die Emch+Berger Gruppe ist unter anderem Mitglied des Wirtschaftsverbandes swisscleantech, welcher sich mit seinen Mitgliedern konkret dafür einsetzt, dass die Schweiz entsprechend ihren Verpflichtungen bis spätestens 2050 klimaneutral wird. Weiter sind wir Mitglied von suisse.ing, SIA, Netzwerk Nachhaltiges Bauen Schweiz (NNBS) und weiteren Organisationen mit Fokus Nachhaltigkeit.

Soziales

Wir fördern eine vertrauensvolle, respektvolle und offene Zusammenarbeit. Wir pflegen einen fairen, respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander sowie die Achtung persönlicher Grenzen im zwischenmenschlichen Kontakt. Verletzungen der persönlichen Integrität werden nicht toleriert. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und begegnen uns auf Augenhöhe. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Work-Life-Balance sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir fordern und fördern Selbstständigkeit und Eigenverantwortung und bieten allen Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen, zu entwickeln und weiterzubilden.

Arbeitssicherheit: Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden haben für uns höchste Priorität. Wir treffen die erforderlichen Massnahmen.

Gleichstellung und Diskriminierungsverbot: Die Vielfalt der Mitarbeitenden, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie das gleichberechtigte Miteinander der Geschlechter, Generationen und Kulturen sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Wir schützen diese Werte konsequent. Wir bekennen uns zu fairen Löhnen und zur Lohngleichheit unter den Geschlechtern. Periodische Überprüfungen bestätigen, dass wir diese erreichen.

Schutz der persönlichen Integrität: Wir schützen die Persönlichkeit und Würde aller Mitarbeitenden. Sie haben Anspruch auf Schutz ihrer psychischen und physischen Integrität am Arbeitsplatz. Mobbing, sexuelle Belästigung, Diskriminierung jeglicher Art, Gewalt sowie die Androhung von Gewalt stellen eine Verletzung der Persönlichkeitsrechte dar und werden nicht toleriert.

Menschenrechte: Wir verpflichten uns, die Menschenrechte in unserer Geschäftstätigkeit und Wertschöpfungskette zu achten. (Details siehe Kapitel «Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte».)

Weiterbildung: Die Förderung, Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sind integraler Bestandteil unserer Strategie. Die Mitarbeitenden werden entsprechend unterstützt.

Nachwuchsförderung: Wir bieten Schnuppertage und Ausbildungsplätze für die Berufe Zeichner:in EFZ und Geomatiker:in EFZ an. Studierenden bieten wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unsere Tätigkeiten im Rahmen von Praktika näher kennen zu lernen. Wir setzen auf eine enge Zusammenarbeit mit den ETHs, Universitäten und Fachhochschulen und bieten deren Absolventinnen und Absolventen gute Möglichkeiten für den Berufseinstieg.

Unternehmensführung (Corporate Governance)

Wir bekennen uns zu einer langfristig nachhaltigen Geschäftspolitik. Ein hoher Eigenkapitalanteil garantiert Stabilität und Sicherheit. Wir investieren konsequent in die Weiterentwicklung der Firmengruppe und ihrer Unternehmen und damit in den langfristigen Erfolg. Dabei berücksichtigen wir die Interessen der verschiedenen Anspruchsgruppen im Unternehmen, und wir verfolgen ökonomische, soziale und ökologische Ziele ganzheitlich.

Unsere Unternehmung gehört vollständig den Mitarbeitenden. Wir beteiligen sie über die Aktionärsrechte an Entscheiden und über Dividenden am wirtschaftlichen Erfolg.

Wir halten unsere Entscheidungswege kurz und kommunizieren offen. Die Verwaltungsräte sorgen für ein angemessenes internes Kontrollsystem, gute Compliance und ein wirksames Risikomanagement. Wir verfügen über eine unabhängige Revisionsstelle.

Ansprechpartner bei Fragen: Matthias Haldimann (Verwaltungsrat), matthias.haldimann@emchberger.ch